孩子高烧请假被拒，网友评论两极化！你怎么看？

冰城飞狐

请假，对于上班族，学生来讲本是一件再正常不过的事情。但1月9日王女士的遭遇让“请假难”的问题再次暴露在公众视野中。

原来这是一位在哺乳期的妈妈因为自己9个月大的孩子发烧到42度无人照顾，就向单位请假（事假）遭到其主管部门的拒绝，必须要按照旷工处理。

当事人还发出的聊天截图的内容，有很多的网友愤慨于公司的不近人情操作，当然也有很多人认为公司的制度就是制度，无规则不成方圆，不能胡乱的对其公司进行道德绑架，也有抱着阴谋论的人质疑这位年轻的妈妈应该是请事假过多导致公司主管不愿意再给与其事假，更多的人则是感慨婚育女性在职场和家庭之间的无奈。

公说公有理婆说婆有理，两方当事人说得似乎都有道理。公司有公司的制度，个人有个人的原因。站在公司的立场上，主管部门也有压力，毕竟年关将至，很多行业都比较忙，如果突然有人请假确实很大可能会出现无法协调工作，拖欠进度的情况。然而站在这位妈妈的立场上来说，九个月大的婴儿42度高烧确实是一件"天大"的事情，特别是对于在外打工的夫妻和那些单身爸爸妈妈们，不请假就是无解。

其实话说回来，制度也不外乎人情。其公司领导后续的做法也是值得肯定的，毕竟都有小孩，将心比心大家都不容易，大多数人都是从这个年纪过来的，互相理解吧！

你们对这件事怎么看呢？